oRoについて
テクノロジー×クリエイティビティで
重要な課題を解決し、
より多くの幸せ・喜びを提供する
オロは"Technology × Creative"をスローガンに
テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、
企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、
企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。
オロが大切にしていること
オロでは何事も突き詰めて考えることを大切にしています。
より多くの幸せ・喜びを届けるためにどうすべきか、
活動指針と組織運営に関する指針を軸に、常に考えながら行動します。
活動指針
オロの基本的な考えです。
全社員が理解し受け止め、実践する、
全12の指針です。
- 信頼関係の構築
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私たちは、同僚、家族、取引先、株主、社会の為に行動し、決して裏切る行為をしません。人として正しい行動を基軸に考えましょう。相手の立場に立って行動することで、互いの信頼関係は形成されます。
- 感謝の気持ち
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常に感謝の気持ちで行動します。たとえ不愉快な事象であっても、感謝すべき事項を見つけられる柔軟な発想を持ちましょう。
- 常にNo.1を目指して
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個人・組織共に、No.1を目指し続ける事が大切です。自分の得意分野において、自信をもって「任せてください」といえるように努力し、それを実現します。
組織運営に関する指針
オロをより良い組織にしていくために
全社員が心がけ、推進する、全11の指針です。
- 自動化を推進する
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必要不可欠な定型業務に関しては、可能な限り自動化・機械化します。自動化・機械化した業務を整理・整頓し定期的に見直します。
- 優秀な人材を登用する
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採用は最も大切な組織の業務の一つと捉え、常に自らよりも優秀な人材を探し、引き込む事で、より高い壁を乗り越えます。
- 人を責めない
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たとえ個人に起因する問題であっても、個人を責める事なく、本質的な原因を探す事によって仕組みを見直します。