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営業事務

はじめに

oRo code MOCについて

2019年4月に株式会社オロの子会社として、米どころ新潟県の新潟市に設立されました。「oRo code MOC」のスペルを逆から読むと"コメドコロ"。"デジタルの核であるcodeをMarketing、Operation、Creationする会社"という想いが込められています。
設立から約4年で70名規模にまで拡大。オロ宮崎に次ぐ第3の拠点として成長を続けています。

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クラウドソリューション事業

コンサルティングとクラウドERP「ZAC」「Reforma PSA」の提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

oRo code MOCでは、プロダクトのマーケティングやインサイドセールス、サービスの利活用のためのサポートや新機能の開発業務など多岐に渡る業務を行っています。

募集内容

会社説明会を随時開催しています。
ご参加はこちらからお気軽にお申し込みください。

営業事務

自社クラウドERP「ZAC」の営業担当がお客様への新規提案に集中できるように、提案書の作成や契約関連、議事録作成など営業担当者と連携をとり業務を進めていきます。

具体的な仕事の内容・流れ

「ZAC」の新規営業担当者をサポートします。

・議事録作成
・提案書作成
・契約関連
・社内ポータルサイト更新
・ZAC環境構築に関する手続き　等

この仕事の魅力

 ・ スキルアップに繋がる
サービスに関する知識だけではなく、提案書の作成や社内外とのコミュニケーション、データ分析、問題解決など、様々なスキルを磨ける機会があります。

・ 様々な職種のスペシャリストと関われる
社内の様々なメンバーと関わる機会が多く、幅広い視野を養い、様々な知識や経験を積むことができます。新潟にいながら全国のクライアントとの案件に携わることができます。

求める人物像

必須要件（能力・スキル・経験）
  • 基本的なPCスキル
  • 営業事務経験
こんな方と一緒に働きたい！

・新しいことへの挑戦意欲のある方
・チームワークを大切にして柔軟性を持って業務に取り組める方
 ・コミュニケーション能力がある方

選考フローについて

書類選考
▼
面接2回＋テスト
※所要時間は2時間程度です。
▼
内定

勤務条件

雇用形態 正社員
勤務地

株式会社oRo code MOC
〒951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945番地1
リアライズ万代橋ビル3階
試用期間 3ヶ月
※試用期間中の待遇に変わりはありません。
想定年収 241.8万円～290.4万円
※保有されるスキル・経験・能力などを考慮して決定します。
月収 201,500円～242,000円
※月20時間分の固定残業代(26,800円～32,190円)を含みます。
給与改定 年2回（1月 / 7月）
諸手当
  • 通勤手当（上限30,000円/月）
    ※公共交通機関を利用の場合は実費支給
    ※車通勤の場合は、駐車場代12,000円 + ガソリン代を支給（駐車場は自己手配）
  • 時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を追加支給）
  • 扶養手当（18歳以下の子1人につき10,000円/月）
  • 非喫煙者手当（1,000円/月）
  • 健康推進手当
勤務時間 9:30 〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間）
休日 / 休暇
  • 土曜日 / 日曜日 / 祝日
  • 年末年始（12/30～1/3）
  • 年次有給休暇（初年度10日付与）
  • 夏季休暇（5日 / 6～10月に利用可）
  • その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 看護休暇）
福利厚生
/ 制度
  • 各種社会保険完備
    雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
  • 年休の時間消化制度
    有給休暇を1時間単位で取得できます。
  • 従業員持株会制度
    毎月給与から一定額を積立購入し資産形成を支援する制度。積立購入時には奨励金50％が支給されます。
  • Oron
    社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度。
子育て支援
  • 育児休業
    育児を目的とした休業です。
    お子様の１歳の誕生日前日まで取得できます。
    ※お給料は出ませんが、雇用保険から給付金があります。
  • 出生時育児休業（産後パパ育休）
    お子様が生まれた男性向けの休業です。
    お子様の出産日～産後８週間の期間内で２８日まで取得できます。
    ※お給料は出ませんが、雇用保険から給付金があります。
  • 育児短時間勤務
    勤務時間を１日６時間までの範囲で短くできます。
    お子様が小学校を卒業するまで利用できます。
    ※基本給（月給者）は時間数で割った額になります。
  • コアライフ
    １０時～１６時は出社して勤務、それ以外の時間は「いつ働くか」を柔軟に選べます。お子様が小学校を卒業するまで利用できます。


　＊他にも育児を応援する制度をご用意しております。
受動喫煙
防止措置
の実施		 事業所内禁煙（屋内喫煙室あり）
その他 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 

その他、気になることは選考過程でお気軽にお問い合わせください。

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